Obveza poduzetnika da plaćaju bolovanje radnika prvih 42 dana predstavlja veliko opterećenje, kaže se u UGP-ovom priopćenju. Ta udruga smatra besmislenim da poslodavac plaća prvih 42 dana bolovanja za zaposlenika, pogotovo zbog toga što mjesečno na svaku bruto plaću izdvaja 16,5 posto za zdravstveno osiguranje.
Poslodavac bi prema UGP-ovoj ideji trebao plaćati prvih 5 dana izostanka i to u punom iznosu od 100 posto, ali da nakon toga trošak bolovanja ide na teret HZZO-a.
UGP iznosi kako je u europskim državama broj dana bolovanja na teret poslodavca puno manji nego u Hrvatskoj. Najmanji broj Litva - dva dana, u Bugarskoj i Italiji to su tri, Estoniji, Irskoj i Rumunjskoj pet, Slovačkoj deset, Češkoj do 14, a Švedskoj i Norveškoj 15 dana.
"Hrvatska je znatno iznad EU-ova prosjeka plaćanja bolovanja na račun poslodavca, kao i po broju lažnih bolovanja, a daleko ispod prosjeka EU-a po produktivnosti rada, a to se mora promijeniti odmah", poručuje UGP.
Drži kako bi ograničenje bolovanja na teret poslodavca smanjilo financijsko opterećenje poduzetnika, posebno malih i srednjih te potaknulo odgovornije upravljanje zdravstvenim sustavom.